একটি প্রতিষ্ঠান চলে তার দক্ষ কর্মীর মাধ্যমে। সেই দক্ষ কর্মীর নিয়োগ এবং নিয়োগপ্রাপ্তরা কোন কোন বিভাগে কাজ করবে তা নির্ধারণ করে মানবসম্পদ বা হিউম্যান রিসোর্স (এইচআর) বিভাগ। নিয়োগপ্রাপ্তদের কর্মবণ্টন ও কাজের মূল্যায়ন করাই মানবসম্পদ বিভাগের কাজ।…

অনেকেই ব্যাচেলর ডিগ্রি নেওয়ার পর মাস্টার্স অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এমবিএ) ডিগ্রি নেবেন কি না, তা নিয়ে দ্বিধা-দ্বন্দ্বে ভুগে থাকেন। অনেকেই এ ডিগ্রি নেওয়ার আগে পরিবারের সদস্যদের প্রশ্নের মুখে পড়েন। প্রশ্ন ওঠে কষ্টসাধ্য ও ব্যয়বহুল এ ডিগ্রি…

নেতৃত্বের সুযোগ প্রতিদিনই আসে । ফলে একজন সাধারণ মানুষও নেতা হওয়ার সুযোগ পায় । কিন্তু তার যদি নেতৃত্ব সম্পর্কে কোনো ধারণা না থাকে , তাহলে সে সুযোগ পাওয়া সত্ত্বেও নেতা হতে পারে না । নেতৃত্বের দক্ষতা প্রশিক্ষণ আর চেষ্টার মাধ্যমে অর্জন করা সম্ভব । ম…

সিভি (কারিকুলাম ভেইট), রিজিউম, বায়োডাটা বা জীবনবৃত্তান্ত যে নামেই পরিচিত হোক না কেন এটি প্রার্থী ও নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি যোগসূত্র । অনেকে মনে করেন সিভি ভালোভাবে লিখতে পারলে চাকরি নিশ্চিত হয়ে যাবে যা একটি ভুল ধারণা । কারণ সিভি হচ্ছে প্রার…